La Vanguardia: Dos de cada tres universitarios suspenden en inglés

En TRAVEL WORK ofrecemos salidas profesionales, prácticas, empleo, voluntariado y cursos para mejorar idiomas porque estamos comprometido con los jóvenes de nuestro país.

Hoy queremos compartir con todos vosotros un interesante artículo de La Vanguardia dónde se explica que dos de cada tres universitarios están por debajo del nivel B2 de inglés, el mínimo al que deberán llegar si quieren obtener el título de grado, señaló el otro día el secretario de Universitats i Recerca, Antoni Castellà.

De los 44.000 estudiantes que han comenzado en la universidad este curso, 14.960 (un 34%) quedan muy lejos y se sitúan en el A2, considerado un nivel básico que sólo permite mantener conversación elemental tipo; ¿Cómo te llamas? o ¿Dónde está el Big Ben?.

Su conocimiento de lenguas extranjeras es bastante bajo pese a que han estudiado, en teoría, inglés desde los seis años y la mayoría ha llegado hasta el bachillerato. Doce años con clases de lengua extranjera en la ecuela y el instituto, y no han conseguido superar un nivel asequible para poder conversar libremente y con tranquilidad.

En TRAVEL WORK asesoramos a todos los participantes haciéndoles una prueba conversacional para detectar el nivel de los participantes y aconsejarle el programa que más se adapta a su nivel y a sus necesidades.

Muchas veces, estamos ofreciendo un curso de inglés de unas semanas y después del curso iniciar un programa de trabajo o de prácticas.

Aquí tenéis el artículo completo de La Vanguardia:

Fuente: La Vanguardia

L'Adrià, JOBarcelona i TRAVEL WORK

Ara fa un any l'Adrià assistia al JOBARCELONA i coneixia la nostra agència. Avui, l'Adrià segueix estudiant a la universitat però ja gaudeix d'una experiència professional i internacional que no tots els estudiants disposen.

L'Adrià és un estudiant d'Administració i Direcció d'Empreses (AD) que va decidir marxar sis mesos a Maurici per a realitzar un programa de pràctiques professionals.

Al vídeo ens explica la seva experiència personal a Illa Maurici, on va realitzar el programa de pràctiques professionals de TRAVEL WORK.

La directora de TRAVEL WORK, Eva Sabater, visita els estudiants de la UdG

La directora de TRAVEL WORK, Eva Sabater, ha tornat a visitar els estudiants de la Universitat de Girona.

Sabater ha assistit a una jornada organitzada pel Departament de Llengües Modernes a la Facultat d'Econòmiques del Campus de Montilivi. A la sessió informativa l'Eva Sabater ha comptat amb la col·laboració d'una ex participant de programes internacionals i actual estudiant de la UdG, la Laura.

L'Eva ha començat explicant els diferents programes de l'agència i ha donat pas a la Laura, que ha explicat la seva experiència en un programa de treball a Devon. La Laura ha aprofitat per explicar com era el seu dia a dia, com era la família amb qui vivia, el menjar...

Mentre l'Eva i la Laura anaven explicant les seves experiències i els diferents detalls dels programes, els estudiants feien preguntes i la xerrada informativa cada cop era més distesa.

Després de resoldre tots els dubtes i explicar moltes vivències de diferents participants de programes TRAVEL WORK, la directora Eva Sabater ha convidat a tots els assistents a visitar la fira d'oportunitats juvenils que tindrà lloc a Barcelona la setmana que ve, el JOBARCELONA.

TRAVEL WORK vuelve a apostar por JOBARCELONA y participa activamente en esta feria referente

Por segundo año consecutivo Travel Work apuesta por la principal feria de empleo, para jóvenes de 20 a 30 años, en el sur de Europa. 

La agencia Travel Work, con sede en Barcelona, formará parte un año más de este importante evento internacional.  Tanto TRAVEL WORK como JOBARCELONA, tienen como objetivo poner en contacto a jóvenes, empresas, y universidades para facilitar una relación face to face y unir necesidades.

El JOBARCELONA tendrá lugar los próximos días 16 y 17 de febrero en el Palau de Congressos de Catalunya (Diagonal 661-671, Barcelona) y todas las personas interesadas en asistir pueden hacerlo dándose de alta en este portal.

Eva Sabater, directora de TRAVEL WORK, acumula más de 20 años de experiencia en el sector y asegura que “a muchos jóvenes les falla el idioma y la experiencia profesional, y en algunos casos las dos cosas”. En la pasada edición de JOBARCELONA fue evidente que las empresas TOP 100 que reclutan jóvenes talentos exigen altos estándares de idioma y experiencia, es por eso que desde la agencia “queremos ayudar a todos los jóvenes a mejorar su nivel de idioma y a poder adquirir experiencias profesionales e internacionales”.

TRAVEL WORK volverá a tener una presencia destacada en JOBARCELONA; dispondrá de un stand informativo, el número 114, dónde aparte de informar de los programas de la agencia habrá ex participantes atendiendo consultas y compartiendo experiencias.

Por otro lado, en esta segunda edición, TRAVEL WORK ofrecerá dos conferencias; una para explicar los servicios de la agencia y otra para ofrecer en primicia el nuevo programa que se realizará durante un año escolar en dos destinos internacionales; Isla Mauricio y China, haciendo prácticas profesionales y en contacto con tres idiomas distintos. Todos los programas de TRAVEL WORK están diseñados para ganar experiencia profesional, mejorar el cv y singularizar la marca personal de los jóvenes profesionales.

Esta será la segunda edición de JOBARCELONA y TRAVEL WORK no quiere perderse el evento. En la pasada edición asistieron 14 mil jóvenes y TRAVEL WORK atendió a centenares de interesados, muchos de ellos ya han podido trabajar en Inglaterra o hacer prácticas remuneradas en Mauricio, China… junto a TRAVEL WORK.

¿Quieres encontrar nuestro stand? ¡Te lo ponemos fácil! 

CONSEJO 1 ENTREVISTA: Planifica y prepárate, invistiga sobre la empresa

Una vez que Travel Work se ponga manos a la obra y encuentre un empresario interesado en tu perfil, el siguiente paso es preparar la entrevista, un proceso fundamental para conseguir el puesto de trabajo.

Uno de los puntos más importantes en esta preparación es hacer una primera investigación sobre la empresa: ¿Quiénes son? ¿A qué se dedican? ¿En qué mercado se encuentran? ¿Quién es su principal competencia?

Si el empresario te hace preguntas sobre el sector o la empresa, la mejor técnica para superar el interrogatorio es saber a qué te enfrentas, de manera que puedas actuar al respecto.

Piensa que puedes captar la atención del empresario si demuestras interés y conocimiento previo sobre el trabajo. Puede que te elija a ti antes que a otra persona que no se ha molestado en realizar una búsqueda previa.

Por tanto, ¡no te presentes a la entrevista sin antes hacer una pequeña investigación sobre la empresa!

 ¡DIFERÉNCIATE! 

CONSEJO 2 ENTREVISTA: Presenta tus puntos fuertes y éxitos, véndete y orfrece tus conocimientos

Tienes que demostrar que eres una persona segura y que se conoce a sí misma, por eso es importante conocer tus fortalezas (por lo menos tres). Justifica que mereces el puesto de trabajo más que otro candidato y muestra convencimiento a la hora de contestar a las preguntas.

Te recomendamos que en casa prepares una lista con los aspectos que te hacen destacar para luego
desarrollarlos a lo largo de la entrevista. Por ejemplo, intenta responder a éstas preguntas:

• ¿Tengo una buena formación académica?
• ¿Tengo alguna especialidad?
• ¿Tengo experiencia laboral/profesional?
• ¿Soy constante en el trabajo?
• ¿Aprendo con facilidad?
• ¿Trabajo bien en equipo?
• ¿Sé desenvolverme en situaciones complicadas/de estrés?
• ¿Soy flexible con los horarios/tareas?

Estos interrogantes son un ejemplo de cómo puedes pensar en tus puntos fuertes. Céntrate en aquellas respuestas más destacables o las que crees que puedan interesar más a tu futuro empresario.
Se trata de diferenciarte y demostrar que mereces ese trabajo.

 ¡BUSCA TUS FORTALEZAS!

CONSEJO 3 ENTREVISTA: Prepara las preguntas en el idioma que corresponda

Aunque uno de tus principales objetivos de irte a trabajar fuera es mejorar el idioma del país de destino, tienes que conocer y saber defenderte (aunque sea a nivel elemental) en el idioma que se pide.

Dependiendo del programa necesitarás un nivel más o menos alto de inglés, italiano, alemán… Pero si el empresario decide hacerte una entrevista por teléfono o vía Skype previamente, tienes que ser capaz de responder a las preguntas más básicas.

La mayoría de nuestros empresarios realizan las entrevistas en inglés, por eso te dejamos varios ejemplos de preguntas que pueden hacerte durante la entrevista. Fíjate en las respuestas porque pueden resultarte muy útiles:

PREGUNTA 1
What do you do if a customer:
- shout at you
- complaint

POSIBLES RESPUESTAS:
1) if I can I take him aside to avoid the fuss in front of the other customers.
2) I listen to his complaint giving him my full attention.
3) If the manager is available, I ask him to come and he will deal with the complaint while I get back to my work.
4) If the manager is not available, I just replace the coffee because the customer is always right (he is the King).

PREGUNTA 2
Why do you want to work in …?

POSIBLE RESPUESTA
(…) to be honest I have been in … Just once since I arrived a couple of days ago but I liked the atmosphere, the coffee and finally I found the staff caring and friendly.

PREGUNTA 3
What is flexibility for you?

POSIBLES RESPUESTAS 
- be able to work in both early and late shift.
- Be able to work overtime
- Be able to work when you are meant to be off
- Be able to work when you are called at the last minute

PREGUNTA 4
What is a good customer service?
What are the customers’ expectations?

POSIBLES RESPUESTAS
- a quick service
- a nice coffee
- a friendly staff, helpful, smiley
- a nice seating area if it is ‘to eat in’
- good price

Dedica un tiempo a preparar posibles respuestas para las preguntas de la entrevista, pero no te preocupes demasiado, el idioma no es lo más importante a la hora de conseguir el trabajo. Lo importante es que se te vea una persona desenvuelta y sepas salir del ‘apuro’, que tengas iniciativa, no seas vergonzoso… Recuerda que puedes preguntar tantas veces como quieras que te repitan la pregunta si no la has entendido bien. Eso sí, siempre con amabilidad y con una sonrisa.

¡RELÁJATE Y INTENTA RESPONDER LO MEJOR QUE PUEDAS!

CONSEJO 4: Conoce tu currículum

Tu CV es la llave que te abrirá las puertas a la hora de conseguir oportunidades laborales en el extranjero. Es imprescindible que conozcas tu CV a la perfección ya que la primera referencia que tendrán de ti en la empresa, será este documento.

Parece difícil olvidar los datos de tu CV, pero muchos entrevistados se quedan en blanco cuando le preguntan por vivencias de hace años. Intenta ser rápido a la hora de contestar.

Durante la entrevista te harán preguntas acerca de todo lo que hay reflejado en tu currículum:

• Estudios
• Idiomas
• Cursos
• Experiencia laboral/profesional

Si conoces bien todos estos puntos, la entrevista será mucho más fácil de superar y además demostrarás seguridad y convicción.

¡MUESTRA CONVICCIÓN!

CONSEJO 5 ENTREVISTA: Elije una vestimenta adecuada

Normalmente, la entrevista que te harán será vía Skype, es decir, será una entrevista por videoconferencia en la que el empresario podrá verte en todo momento. Por eso es muy importante que cuides tu aspecto físico cuando acudas a tu entrevista.

No tienes que engalanarte en exceso, simplemente mostrar una imagen limpia y aseada. Elije un color neutro para tu vestimenta, que no sea muy llamativo, y, preferiblemente, evita la ropa deportiva.
Tienes que pensar que cada punto es determinante para obtener el trabajo, y éste no lo es menos. La vestimenta dará una primera impresión al entrevistador, así que ¡conviértela en lo más positiva posible!

¡CREA UNA PRIMERA IMPRESIÓN POSITIVA!

CONSEJO 6 ENTREVISTA: Conéctate con tiempo al Skype, no hagas esperar al reclutador

La puntualidad es uno de los aspectos que más interesan al empresario que se cumplan. Tu oportunidad para demostrar que serás puntual si te elije para cubrir el puesto de trabajo será en la entrevista.

Prepárate con tiempo y espera relajado el momento de la entrevista. Recomendamos que si es vía Skype te conectes, por lo menos, 5 minutos antes de la hora acordada. La impresión que darás al empresario si te ve conectado antes de la hora será muy positiva y la entrevista empezará con más fluidez.

Si al contrario, llegas tarde… Quizás tendrás que excusarte y pedir disculpas antes de empezar la entrevista, lo que puede ponerte nervioso y bloquearte para el resto de la conversación, creando un ambiente más incómodo para los dos.

¡NO LLEGUES TARDE! 

CONSEJO 7 ENTREVISTA: Actúa correctamente y sonríe

Si todos los puntos anteriores son imprescindibles para conseguir el puesto de trabajo, éste último puede ser la clave definitiva para obtenerlo. El empresario no solo busca una persona competente y con mucha experiencia, sino en conjunto, un candidato íntegro que englobe todos los requisitos.

Muéstrate agradable, sonriente, seguro, comunicativo, tranquilo… Pero sobre todo natural. 

También tienes que cuidar el lenguaje corporal, ya que puede decir mucho de ti. Adopta una postura correcta en la silla, relaja los brazos y la expresión facial. ¡Bajo ningún concepto te muerdas las uñas, manipules objetos o te revuelvas en la silla!

Una vez controlado todo lo que concierne a la imagen física, concéntrate en transmitir la buena percepción que quieres. Intenta crear un ambiente agradable y sin tensiones eligiendo respuestas que pueden entretener al entrevistador, ¡Cuéntale cosas interesantes!

Cuando el empresario te explique aspectos del trabajo, cultura del país… No respondas siempre con un ‘ok’. Utiliza expresiones variadas del tipo ‘good’, ‘excellent’, ‘brilliant’, ‘great’… Seguro que valora la diversidad en tus respuestas y el énfasis que pones en ellas.

¡SONRÍE EN TODO MOMENTO!